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KUBOMA kombiniert Masse mit Zielgenauigkeit.
Lassen Sie sich finden!

Masse: Wir schalten für Sie bezahlte Werbeanzeigen 
in den Social Media Plattformen - erreichen Sie mit Ihrem Angebot viele Menschen in Ihrer Freizeit.
Zielgenauigkeit: Machen Sie sich den Algorithmus der Social Media Plattformen zu nutze und lassen Sie Ihre Anzeigen direkt an Ihre Zielgruppe ausstrahlen.

KUBOMA
Kilgenstein & Berger
Online Marketing Agentur

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Vorteile von Social Media Werbeanzeigen

Lassen Sie sich finden!

Wie soll das funktionieren?
Das erklären wir Ihnen gern in einem kostenfreien Gespräch:

Sprechen Sie viele Menschen an.

Kostengünstig durch zielgenaue Ansprache

Ihr Angebot wird in der Freizeit gefunden

Kunden kaufen Ihre Produkte

Bewerber klopfen bei Ihnen an

Machen Sie von sich reden

Social Media Marketing

"Durch Social Media Marketing steigen die Möglichkeiten der Werbung enorm: Hier können verschiedene Kundenansprachen nebeneinander an die jeweils richtigen Personen ausgespielt werden, da der Algorithmus (für uns anonymisiert) jedes einzelne Mitglied persönlich kennt. Das Potential dieser Werbeform kennen schon einige große Unternehmen, es ist jedoch noch nicht in der Mitte der Unternehmerschaft angekommen."

Marcel Kilgenstein

Marcel Kilgenstein

KUBOMA UG
IT-Anwendungen & IT-Neuheiten

Performance Recruiting

Mit Performance Recruiting in den Social Media finden wir für Sie die passenden Mitarbeiter: Durch zielgenaues Ansprechen Ihrer Wunschkandidaten mit anschließendem Fertigkeiten-Check schöpfen wir hier aus den größten Mitgliederpools der Region. Auch nicht aktiv Job-suchende Menschen werden in ihrer Freizeit auf Ihr Unternehmen und die freie Stelle aufmerksam."

Astrid Berger

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Social Media Marketing

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Unser Team in
Frankfurt am Main & Berlin

Marcel Kilgenstein

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Social Media Ads

Astrid Berger

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Performance Recruiting

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Für ein kostenfreies Beratungsgespräch wählen Sie einfach einen passenden Termin aus dem nebenstehenden Kalender aus.

Sie können weitere firmeninterne Teilnehmer einladen.

Wenn Sie uns direkt kontaktieren möchten:
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Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.

Ihr KUBOMA-Team

Astrid Berger
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Marcel Kilgenstein

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FAQ

Das Schalten bezahlter Werbeanzeigen in den Sozialen Medien: Wir wählen zuerst die Social Media Plattform, auf der Ihre Zielgruppe am meisten vertreten ist und erstellen dafür ansprechende Werbeanzeigen. Der Plattfom-eigene Algorithmus findet die interessierten Individuen und zeigt denen die Werbeanzeige. 

Unser Preis setzt sich aus verschiedenen Komponenten zusammen: Onboarding-Kosten (wie viel Grundlagen für die Social Media Ads sind bereits vorhanden?), Agenturkosten, Kamangenerstellung (die Kosten für die für Texte, Bilder, Videos und Tonspuren können sehr variieren) & Werbebudget. 
Zusätzlich gibt es weitere Fragen und deren Umfang zu klären:
Haben Sie ein aktuelles konkretes Projekt zu bewerben oder sind es mehrere über eine länge Zeit verteilte Werbeanzeigen?
Welche Extras wie zum Beispiel E-Mail-Marketing, Interviewerstellung oder Vorqualifizierung von Bewerbern möchten Sie? 
Gerne ermitteln wir mit Ihnen im Gespräch Ihren Bedarf und schnüren Ihnen ein passendes Paket.

In den Social Media Plattformen wird gemessen, wieviele sich welchen Inhalt ansehen, anklicken und weiterklicken. Anhand dieser und weiterer Daten optimieren wir die Stellenanzeige für die Zielpersonen weiter.

Die Social Media Plattformen managen Ihre Inhalte mit eigenen Algorithmen. Den Mitgliedern werden so für sie relevante Inhalte ausgespielt. 
Diesen Algorithmus füttern wir mit den richtigen Informationen, damit dieser die Werbeanzeigen an die Menschen mit den entsprechenden Interessen ausstrahlt.

Nein, wir sind kein Personaldienstleister.
Wir helfen Ihnen selbst automatisiert Bewerber aus dem großen Pool der Social Media Plattformen zu finden.

Es ist die Kombination aus Social Media Plattform-Nutzung mit zielgerichteter Ansprache der Wunschmitarbeiter mittels automatisch geschalteter Ads mit Qualifizierungs-Funnel - Kombination aus Social Media Recruiting und Performance Recruiting.

Bewerber für eine Stelle werden Anhand von Aufgaben, Fragen und/oder Spielen für die Eignung der Stelle getestet.
Unser digitales Performance Recruiting verkürzt auf diese Weise den Bewerbungsprozess und liefert qualifiziertere Bewerber.